Nuestros servicios están basados en el Modelo METAS® para el crecimiento, que se enfoca en los 4 pilares del crecimiento para elevar los resultados en los 3 factores para el éxito del negocio (Ver Modelo METAS®)
Acompañamos y ofrecemos soluciones para empresas en desarrollo organizacional, emprendimiento, liderazgo, productividad y desempeño empresarial.
Es un proceso de acompañamiento que se realiza entre un Coach METAS profesional y experimentado, en coaching neurolingüístico.
Es un proceso de acompañamiento que se realiza entre un Mentor METAS profesional y experimentado, en áreas de experticia específica.
El Equipo METAS ofrece, dentro de sus servicios de capacitación, charlas, talleres, cursos, programas y certificaciones de:
Es un proceso de acompañamiento continuo que ofrece orientación experta por un Asesor METAS en las áreas:
Es un proceso de acompañamiento que se realiza entre un Coach METAS profesional y experimentado, en coaching neurolingüístico.
Es un proceso de acompañamiento que se realiza entre un Mentor METAS profesional y experimentado, en áreas de experticia específica.
El Equipo METAS ofrece, dentro de sus servicios de capacitación, charlas, talleres, cursos, programas y certificaciones de:
Es un proceso de acompañamiento continuo que ofrece orientación experta por un Asesor METAS en las áreas:
Ellos han vivido la experiencia METAS
Un proceso de transformación basado en nuestros pilares
Nuestro modelo es exclusivo y ha sido elaborado y probado a lo largo de años de intervención organizacional y experiencia práctica. Equipo Metas+1
Este modelo está diseñado para potenciar el crecimiento mediante la alineación entre estrategia, personas, cultura y resultados.
Un servicio dirigido a coaches o personas interesadas en aprender metodologías profesionales de coaching neurolingüístico, independientemente de su área de especialidad. Equipo Metas
El programa potencia competencias como comunicación, liderazgo, manejo del cambio y diseño de indicadores de éxito.
Escrito por María Cristina González (Gerente Equipo Metas). Durante años, muchas empresas han medido la productividad de sus empleados únicamente en función de resultados, tiempos
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